Vårt hållbarhetsarbete är idag strukturerat kring fem centrala fokusområden. Dessa pelare vägleder vårt engagemang för att minimera miljöpåverkan, främja en inkluderande arbetsplats, säkerställa rättvisa arbetsvillkor i hela leverantörskedjan, stärka digital säkerhet och upprätthålla högsta etiska standard i vår verksamhet och våra partnerskap. Under 2024 tog Yubico ett viktigt steg genom att påbörja förberedelserna för hållbarhetsrapportering enligt Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). För att stödja denna omställning genomförde nyckelpersoner och ledningsgruppen en serie fördjupade workshops för att analysera hela värdekedjan, inklusive uppströms-, nedströms- och operativa aktiviteter. Därefter genomfördes en dubbel väsentlighetsanalys (Double Materiality Assessment, DMA) för att identifiera och prioritera de mest relevanta och betydelsefulla hållbarhetsfrågorna för Yubico. Med stöd av dessa insikter utfördes en GAP-analys för att utvärdera vår anpassning till CSRD:s rapporteringskrav, och vi tog fram en tydlig färdplan för att åtgärda eventuella identifierade brister. Under 2025 kommer vårt fokus att vara att fortsätta förberedelserna för att uppfylla ramverkets rapporteringskrav för hela året 2025. Läs mer i vår Årsredovisning för helåret 2024.
Hållbarhet
Yubicos övergripande vision är att göra säker inloggning enkel och tillgänglig för alla. Ur ett samhällsperspektiv är IT-säkerhet avgörande för att säkerställa trygg kommunikation och skydda kunder, medborgare och, i förlängningen, demokratier.
Klimat- och miljöansvar
Cirkulär ekonomi
Produktion och distribution:
Yubico strävar efter säker, hållbar och kostnadseffektiv tillverkning, med centraliserad produktion i Sverige för att minska utsläpp och optimera leveranser.
Minskning av avfall:
Yubico minimerar avfall genom hela produktlivscykeln genom att följa WEEE- och EPR-regelverk, främja återvinning och undvika engångsmaterial vid evenemang.
Klimatkompensation:
Yubico klimatkompenserar för tjänsteresors utsläpp och hjälpte genom sitt partnerskap med Solvatten till att distribuera 86 vattenreningsenheter under 2024, vilket förhindrade 600 ton CO₂-utsläpp.
Energi
Miljöcertifierade kontor:
Yubicos kontor, inklusive de i Santa Clara och Seattle, är LEED-certifierade för att säkerställa energieffektivitet och minskad miljöpåverkan.
Etisk styrning och ansvarsfulla partnerskap
Uppförandekod:
Yubicos styrelsegodkända uppförandekod fastställer etiska riktlinjer och åtaganden för mänskliga rättigheter i enlighet med internationella principer, och gäller för både anställda och affärspartners.
Visselblåsning:
Yubico erbjuder en säker och konfidentiell visselblåsarprocess som förbättrades 2024 för att säkerställa etisk standard och rättvis hantering av rapporterade oegentligheter.
Korruption och mutor:
Yubico har en nolltoleranspolicy mot korruption och mutor och kräver etiskt uppträdande från både anställda och partners i enlighet med antikorruptionslagar.
Relationer med leverantörer:
Yubico säkerställer etiska och hållbara metoder i hela leverantörskedjan genom en uppförandekod för leverantörer och kontinuerlig uppföljning för att främja efterlevnad.
Policyer, introduktion och tidig utbildning:
Alla nya medarbetare får utbildning i företagets policyer, som uppförandekoden och visselblåsning, och genomför årliga repetitionsutbildningar för att bibehålla medvetenheten.
Stödja mångfald
Arbetsvillkor för arbetstagare i värdekedjan:
Yubico upprätthåller säkra, rättvisa och etiska arbetsförhållanden i hela värdekedjan genom en uppförandekod för leverantörer som följer internationella standarder.
Lika behandling och möjligheter i värdekedjan:
Yubico främjar icke-diskriminering och lika möjligheter bland leverantörer genom en nolltoleranspolicy och kontinuerlig dialog för att stärka principerna för mångfald, jämlikhet och inkludering.
Arbetsrelaterade rättigheter i värdekedjan:
Yubico skyddar mänskliga rättigheter i värdekedjan genom att förebygga tvångs- och barnarbete med löpande due diligence och anpassade policyer enligt globala standarder.
Inkluderande arbetsplats och medarbetarutveckling
Arbetsvillkor för den egna arbetsstyrkan:
Yubico säkerställer konkurrenskraftig och marknadsanpassad ersättning globalt, genomför årliga lönekartläggningar och stöttar medarbetares utveckling genom ett utbildningsstödprogram.
Lika behandling och möjligheter:
Yubico främjar en mångsidig, inkluderande och respektfull arbetsmiljö i 16 länder, med kontinuerlig utbildning i att förebygga trakasserier och en personalomsättning på 10,27 % under 2024.
Andra arbetsrelaterade rättigheter:
Yubico stödjer medarbetarledda ERG-grupper som främjar inkludering, gemenskap och engagemang, inklusive ESG-initiativ som ett företagstäckande Earth Day-evenemang.
Ledarskap inom cybersäkerhet och digitalt förtroende
Berörda samhällen:
Genom Secure it Forward-programmet donerar Yubico en säkerhetsnyckel för varje 20 som säljs till utsatta grupper som journalister, ideella organisationer, människorättsaktivister och klimatinitiativ.
Demokrati- och kampanjsäkerhet:
Yubicos teknik har bidragit till att skydda demokratiska institutioner och valkampanjer globalt genom samarbeten med Defending Digital Campaigns och Microsoft Account Guard.
Konsumenter och slutanvändare:
Yubico är en pionjär inom webbautentiseringsstandarder och tillhandahåller öppen källkod samt deltar i globala säkerhetsprotokoll som FIDO, IETF och W3C.
Global implementering och infrastruktur:
YubiKey och YubiHSM används för att säkra system hos 19 av världens 20 största internetföretag samt kritisk infrastruktur som energianläggningar och räddningstjänster.
Allmän utbildning och tillgång:
För att främja digital säkerhet och medvetna användare sprider Yubico kunskap om lösenordsfri autentisering genom kostnadsfria webbinarier, bloggar och utvecklarresurser, samtidigt som nyckeldonationer fortsätter i stor skala.
